Lingkungan kondusif di tempat kerja adalah salah satu prasyarat terciptakan kinerja perusahaan yang tinggi. Lingkungan kondusif bisa tercipta jika adanya komunikasi yang baik dalam lingkungan perusahaan, interaksi yang antar karyawan, motivasi kerja tinggi, tidak ada saling curiga, dan memberikan kontribusi menjadi orientasi setiap karyawan. Semua hal ini hanya bisa diraih jika karyawan memiliki pikiran positif.
Semua perilaku karyawan akan ditentukan oleh cara berpikir mereka. Jika perusahaan menginginkan perilaku positif dari karyawan, maka perusahaan harus mengembangkan atau memperbaiki cara berpikir karyawan agar mereka memiliki pikiran positif. Kurangnya motivasi kerja dan lingkungan kerja yang tidak kondusif akan menjadi penghalang tercapainya kinerja perusahaan yang tinggi. Penyebabnya adalah karena budaya berpikir positif masih kurang dalam perusahaan tersebut.
Ada berbagai penyebab mengapa budaya berpikir positif dalam perusahaan bisa sangat kurang. Penyebab pertama adalah memang perusahaan sengaja menciptakan konflik antar karyawan. Maksudnya adalah agar terjadi persaingan sehingga masing-masing karyawan dipicu untuk memberikan kontribusi kepada karyawan. Namun, pimpinan perusahaan yang menerapkan cara ini tidak menyadari adanya efek samping yang justru membahayakan kinerja perusahaan.
Rasa curiga akan muncul diantara karyawan sehingga akan mengurangi kerja sama antar karyawan. Kecuali sistem pekerjaan memang didesain untuk bekerja secara individu, kurangnya kerja sama akan membuat kinerja perusahaan menjadi terhambat. Akibat negatif yang lain dari lingkungan kerja seperti ini ialah munculnya budaya “menyalahkan”. Budaya menyalahkan akan sangat membahayakan, karena saat masalah muncul, orientasi karyawan akan menyalahkan orang lain dari pada berusaha mencari solusi.
Manajemen yang menghasilkan konflik dalam karyawan, sudah tidak jaman lagi. Konsep ini sudah usang dan harus segera diganti dengan manajemen yang justru menciptakan pikiran positif antara karyawan. Dengan mengutamakan berpikir positif, kalau pun ada persaingan, akan terjadi persaingan secara sehat. Persaingan tetap ada tetapi kerja sama akan tetap terpelihara.
Bagaimana agar karyawan memiliki pikiran positif?
Bersambung….
